연봉 표로 보는 연령·경력별 임금 차이와 실수령액 계산

연봉 표를 볼 때 세전과 실수령을 구분해야 합니다

연봉 표를 검색하는 분들의 목적은 대개 비슷합니다. 지금 받는 연봉이 시세에 맞는지, 이직하면 얼마를 더 받을 수 있는지 확인하려는 것입니다. 그런데 표에 적힌 숫자는 거의 대부분 세전 연봉입니다. 통장에 들어오는 금액과는 차이가 큽니다.

공개 통계가 말하는 평균 수준

고용노동부 사업체노동력조사에서는 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 월평균 임금총액을 약 432만 원, 상용근로자는 약 463만 원으로 집계합니다. 여기서 임금총액은 정액급여, 초과급여, 특별급여를 모두 합한 개념입니다. 정액급여가 약 374만 원, 초과급여가 약 27만 원, 특별급여가 약 62만 원 수준입니다. 상여와 성과급이 빠진 기본급만 보면 체감과 차이가 날 수 있습니다.

고용형태별 근로실태조사에서는 시간당 임금총액을 정규직 약 2만 8,599원, 비정규직 약 1만 8,635원으로 제시합니다. 비정규직의 상대 임금 수준은 정규직의 약 65%입니다.

연령·경력에 따른 차이

연령과 경력만을 기준으로 한 임금 통계는 공개 자료에서 확인하기 어렵습니다. 대신 규모와 산업에 따른 격차가 뚜렷합니다. 300인 미만 사업체는 약 385만 원, 300인 이상은 약 649만 원으로 차이가 납니다. 산업별로는 금융 및 보험업이 800만 원을 넘고 숙박 및 음식점업은 250만 원 아래입니다. 같은 경력이라도 어느 업종, 어느 규모에 있느냐가 연봉 표에서의 위치를 크게 바꿉니다.

표마다 숫자가 다른 이유

연봉 표는 작성 주체마다 포함 항목이 다릅니다. 어떤 표는 기본급만 담고, 어떤 표는 상여와 성과급을 넣습니다. 초과급여를 포함하는지도 다릅니다. 그래서 같은 연봉이라도 표마다 다르게 보일 수 있습니다. 비교할 때는 무엇이 포함됐는지 먼저 확인하십시오.

실수령액으로 환산하기

연봉 표의 세전 금액에서 4대보험과 소득세를 빼야 실제 입금액이 됩니다. 부양가족 수와 비과세액에 따라 달라지므로 조건을 함께 확인해야 합니다. 실수령액인덱스에서 조건별 계산을 확인하고, 급여 데이터에서 참고 수치를 비교해 보시기 바랍니다.

최저임금 월 환산액은 주 40시간 기준 약 215만 원 수준입니다. 대졸 정규직 초임은 초과급여를 제외하고 월 약 306만 원으로 참고되고 있습니다. 다만 이는 평균값이며 기업과 직종에 따라 달라집니다.

연봉 표는 출발점일 뿐입니다. 지원하려는 회사의 최신 채용 조건과 상여 구조를 함께 확인하시기 바랍니다. 더 자세한 내용은 기사 목록에서 확인할 수 있습니다.