월급 세후 계산기로 보는 세전·세후 차이와 실수령 기준

월급 세후 계산기, 세전과 세후를 나눠 보는 법

연봉 협상이나 이직 조건을 볼 때 가장 자주 생기는 착각은 세전 금액을 그대로 통장에 들어오는 돈으로 생각하는 것입니다. 월급 세후 계산기는 계약한 연봉에서 4대보험료와 소득세를 뺀 실제 입금액을 가늠하는 도구입니다. 실수령액인덱스에서도 같은 기준으로 급여 흐름을 정리하고 있습니다.

세전 연봉과 세후 실수령은 다릅니다

세전 연봉은 근로계약서에 적힌 연간 총액이고, 실수령액은 여기서 법정 공제를 뺀 뒤 실제로 받는 금액입니다. 연봉을 12로 나눈 월 급여가 그대로 들어오지 않는 이유입니다. 공개된 실수령액 표를 보면 연봉 3,000만 원 구간의 월 실수령액은 약 221만 원, 5,000만 원 구간은 약 351만 원, 1억 원 구간은 약 653만 원 수준으로 제시됩니다. 다만 이는 부양가족 1명과 비과세 식대 월 20만 원을 가정한 참고값입니다.

공제는 두 덩어리로 나뉩니다

첫째는 4대보험입니다. 근로자 부담은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%로 안내됩니다. 국민연금에는 기준소득월액 상한이 있어 월 소득이 상한을 넘으면 보험료가 더 늘지 않습니다. 둘째는 소득세와 그 10%인 지방소득세로, 국세청 근로소득 간이세액표를 기준으로 원천징수됩니다.

구간별 체감이 다릅니다

소득세는 누진 구조라 연봉이 높아질수록 공제율이 올라갑니다. 공개 자료에서는 3,000만 원대 실수령률을 약 89%, 1억 원대를 약 78% 수준으로 제시합니다. 반대로 저연봉 구간은 소득세 부담이 작아 인상분이 통장에 남는 비율이 높습니다.

계산기를 쓸 때 확인할 조건

같은 연봉이라도 부양가족 수, 비과세 수당, 원천징수 비율에 따라 결과가 달라집니다. 최저임금 기준 주 40시간·209시간 월 환산액은 약 215만 원대이고, 고용노동부 조사 기준 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만 원 수준으로 제시됩니다. 대졸 정규직 초임도 초과급여를 제외하면 월 300만 원 안팎으로 보는 자료가 있습니다. 본인 조건을 넣어 계산한 뒤 급여 데이터와 기사 목록에서 구간별 흐름을 함께 확인하시기 바랍니다.