일본 평균 월급, 연령·경력에 따라 얼마나 달라질까

일본 평균 월급, 숫자보다 먼저 볼 것

일본 평균 월급을 검색할 때 가장 먼저 부딪히는 벽은 "이 숫자가 세전인지 세후인지"입니다. 후생노동성 매월근로통계조사 속보를 보면 사업소 규모 5인 이상 기준 현금급여총액은 31만1,364엔으로 전년 동월 대비 3.8% 늘었습니다. 다만 이 금액은 소득세와 사회보험료를 떼기 전 명목임금입니다. 통장에 들어오는 실수령액과는 차이가 큽니다. 환산 기준을 함께 확인하려면 급여 데이터를 참고하시길 권합니다.

정규직과 파트타임은 출발선이 다릅니다

같은 조사에서 일반노동자 현금급여총액은 39만9,849엔, 파트타임은 11만5,905엔이었습니다. 파트타임 시간당 급여는 1,472엔으로 4.3% 올랐습니다. 연령·경력별 세부 통계는 확인된 자료에 없지만, 경력이 쌓일수록 기본급에 해당하는 소정내 급여가 올라가고 상여·수당 비중이 커지는 구조는 정규직 쪽에서 더 뚜렷하게 나타납니다. 사업소 규모 30인 이상 평균이 34만4,966엔으로 더 높은 것도 같은 맥락입니다.

연봉으로 보면 격차가 더 벌어집니다

일본 국세청 민간급여실태통계조사에서는 1년 급여 평균이 487만엔으로 집계됐습니다. 정규직 559만엔, 비정규직 210만엔이며 남성 597만엔, 여성 342만엔으로 성별 격차도 남아 있습니다. 업종별로는 전기·가스·열공급·수도업이 854만엔으로 가장 높았습니다. 즉 평균을 흔드는 축은 나이만이 아니라 고용형태와 업종입니다.

실질임금과 실수령은 또 다른 이야기입니다

실질임금은 전년 동월 대비 1.5% 증가해 8개월 연속 플러스를 기록했습니다. 물가 상승분을 걷어낸 값이라는 점에서 명목임금과 다릅니다. 여기에 세금·사회보험료까지 빼면 실수령액이 됩니다. 일본 평균 월급을 한국 원화로 단순 환산한 값도 환율에 따라 흔들립니다. 이직을 검토한다면 평균보다 채용 조건과 세후 흐름을 우선 확인하세요. 관련 글은 기사 목록에서 이어 보실 수 있습니다.