6급 공무원 연봉, 호봉·경력에 따라 실수령은 얼마나 달라질까

6급 공무원 연봉, 호봉과 경력에 따라 얼마나 벌까

6급은 9급으로 임용된 뒤 통상 7~10년가량 지나 도달하는 직급입니다. 그래서 6급 공무원 연봉을 이야기할 때는 직급명보다 호봉과 경력이 훨씬 중요한 변수입니다. 같은 6급이라도 호봉에 따라 기본급이 두 배 이상 벌어지기 때문입니다.

봉급표 금액은 기본급입니다

최근 확정된 봉급표에서 6급 1호봉 기본급은 2,389,500원, 10호봉은 3,468,700원, 20호봉은 4,379,600원, 최고 호봉인 32호봉은 4,967,800원입니다. 다만 이 금액은 봉급(기본급)일 뿐이며, 여기에 직급보조비·정액급식비·초과근무수당 등이 더해지고 공무원연금 기여금, 건강보험료, 소득세 등이 빠진 뒤 실제 통장에 들어옵니다. 6급 직급보조비는 225,000원, 정액급식비는 160,000원 수준으로 안내됩니다.

연령·경력에 따라 갈리는 지점

군필 남성의 경우 입직 시 2~3호봉에서 시작하는 경우가 많아, 6급 승진 시점에는 10호봉 안팎에 해당하는 사례가 흔합니다. 즉 20대 후반에서 30대 초반에 6급이 되는 셈이고, 이때 기본급은 연간 4,000만 원 안팎입니다. 반면 40대 이후 20호봉을 넘긴 6급은 기본급만 연 5,200만 원대를 넘어섭니다. 같은 직급, 같은 사무실에서도 나이와 근속에 따라 체감 연봉이 크게 달라지는 구조입니다.

실수령액과 연봉은 다릅니다

공개된 계산 사례를 보면 6급 1호봉의 평달 실수령액은 초과근무와 가족수당을 제외할 때 250만 원대 중후반으로 추정됩니다. 명절휴가비와 정근수당을 포함한 연평균 월 실수령액은 310만330만 원대로 올라가고, 세후 연봉으로 환산하면 3,200만3,400만 원 수준입니다. 10호봉은 세후 4,400만4,600만 원, 20호봉은 5,500만5,700만 원대로 제시됩니다. 이는 어디까지나 추정치이며 부양가족 수와 초과근무에 따라 달라집니다.

민간 임금과 비교하면

고용노동부 조사에서 상용근로자 월평균 임금총액은 약 463만 원으로 나타납니다. 최저임금 월 환산액이 약 215만 원 수준인 점을 감안하면 6급 초임은 최저임금의 두 배를 넘지만, 고호봉이 아니면 민간 평균을 크게 앞서지는 않습니다. 게다가 공무원연금 기여금은 기준소득월액의 9%로 국민연금보다 공제 부담이 큽니다. 대신 퇴직 후 연금 수령액이 상대적으로 크다는 점을 함께 봐야 합니다.

자세한 공제 구조는 실수령액인덱스에서, 직급별 참고 수치는 급여 데이터에서 확인할 수 있습니다. 다른 직군 비교는 기사 목록에 정리해 두었습니다.