LIG넥스원 연봉, 연차·직급별 추정과 월 실수령액 정리

LIG넥스원 연봉, 연차와 직급에 따라 얼마나 달라질까

공시로 보는 전체 평균

금융감독원 전자공시 기준 LIG넥스원의 최근 사업연도 직원 1인 평균 급여액은 약 1억 1,000만원 수준으로 알려져 있습니다. 직원 수는 5,000명을 넘고 평균 근속은 10년 안팎입니다. 다만 이 값은 등기임원을 제외한 전 직원을 한 번에 평균 낸 수치라, 신입이나 3년차 대리가 체감하는 연봉과는 차이가 큽니다.

연차·직급별 추정

공개된 연봉 데이터베이스의 추정치는 신입(12년차) 6,700만원, 주니어(35년차) 8,500만원, 시니어(610년차) 1억 1,500만원, 리드(1115년차) 1억 5,600만원, 임원급 2억 9,700만원입니다. 신입에서 시니어까지 약 1.7배로, 동종업계가 흔히 1.8~2.5배 격차를 보이는 것과 비교하면 완만한 편입니다. 인센티브는 신입 약 1,200만원, 시니어 약 2,600만원으로 추정됩니다.

월급과 실수령액

세전 총연봉을 12개월로 나눈 월평균은 신입 약 558만원, 시니어 약 958만원 수준입니다. 4대보험과 소득세를 공제한 실수령액은 신입 월 약 463만원, 시니어 월 약 738만원으로 계산됩니다. 세전 대비 실수령 비율은 신입 약 83%에서 임원 약 63%로 낮아집니다. 누진세율 때문이며, 급여 데이터에서 직급별 공제 구조를 함께 볼 수 있습니다.

초임을 다른 통계와 비교하면

공개 통계의 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만원, 대졸 정규직 초임(초과급여 제외)은 월 약 306만원입니다. 신입의 세전 월평균 약 558만원은 이보다 높지만, 성과급과 고정 초과근무 수당이 포함된 값입니다. 고정 OT를 24시간에서 16시간으로 줄이는 방안이 논의된 만큼, 계약 구조가 바뀌면 같은 연봉이라도 실질 시급은 달라질 수 있습니다.

상여·성과급이 만드는 차이

노사 합의로 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 삼고, 연구직은 기본급의 105%, 청경직은 154% 수준을 받은 것으로 전해집니다. 1인당 평균 약 500만원 규모입니다. 경쟁 방산사 대비 아쉽다는 내부 반발과 임단협 잠정합의안 부결 소식도 있었습니다. 상반기 기준 1인 평균 보수는 약 5,200만원으로 집계되기도 했는데, 상여 포함 범위에 따라 숫자가 크게 달라집니다.

확인할 점

직급별 금액은 추정치이고 공시 평균은 산정 기준이 다릅니다. 실제 조건은 채용 공고와 근로계약서로 확인하세요. 실수령액인덱스의 계산기와 기사 목록을 함께 참고하면 본인 연차에 맞는 감을 잡기 쉽습니다.